.png){kind=small}
%20(48).png)
EveHR chú trọng việc hỗ trợ đội ngũ Nhân sự và công ty nhằm nâng cao sự hài lòng và trải nghiệm nhân viên. Chúng tôi hướng đến việc trở thành đối tác tin cậy với mỗi khách hàng.
%20(48).png)
EveHR mang trải nghiệm làm việc tuyệt vời cho mọi nhân viên
%20(81).png)
%20(85).png)
%20(83).png)
%20(84).png)
15000
nhân viên sử dụng hài lòng
10000
khen thưởng được gửi hằng tháng
8000
phần thưởng được đổi mỗi tháng
600
thương hiệu hàng đầu
Về EveHR Việt Nam
Năm 2019, EveHR gia nhập thị trường với mục tiêu dẫn đầu trong lĩnh vực Phúc lợi và Khen thưởng nhân viên tại Việt Nam. EveHR hướng đến việc giải quyết các bài toán nhân sự của doanh nghiệp, với cuộc cách mạng trong lĩnh vực Công nhận và Khen thưởng nhân viên bằng chuyển đổi số.
Với đội ngũ trẻ, tài năng và nhiệt huyết, chúng tôi đã thành công trong việc xây dựng nền tảng đạt tiêu chuẩn nước ngoài, được tin dùng bởi nhiều tập đoàn và doanh nghiệp hàng đầu trong và ngoài nước.
.png)
Trong hơn 15 năm làm việc tại nước ngoài ở các tập đoàn lớn, tôi nhận thấy yếu tố cốt lõi để phát triển doanh nghiệp vững mạnh không gì khác chính là con người. Trong đó, khen thưởng, ghi nhận và gắn kết nhân viên đóng một vai trò vô cùng quan trọng.
Con người luôn là
nguồn tài nguyên quan trọng nhất
James Bạch
CEO, EveHR
%20(88).png)
Sứ mệnh
EveHR hướng đến việc tạo dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, nơi mọi nỗ lực của nhân viên dù nhỏ nhất đều được công nhận và thúc đẩy tinh thần gắn kết đồng đội.
%20(89).png)
Tầm nhìn
Giữ vững vị trí nền tảng Phúc lợi và Khen thưởng nhân viên hàng đầu tại Việt Nam và nỗ lực vươn tầm quốc tế.
Giá trị cốt lõi
%20(90)%20(1).png)
Tôn trọng
Chúng tôi đánh giá cao tính đa dạng, tính hòa hợp và những quan điểm độc đáo mà mỗi cá nhân đưa ra.
Biết ơn
Chúng tôi công nhận và biết ơn những đóng góp của đồng nghiệp, đối tác cũng như những cơ hội mà chúng tôi được trau.
Đổi mới
Chúng tôi đề cao những ý tưởng và cách giải quyết vấn đề sáng tạo nhằm thúc đẩy sự phát triển và cải tiến sản phẩm không ngừng.
Niềm vui
Chúng tôi thúc đẩy niềm vui và sự tích cực nhằm tăng tính gắn kết và năng suất.
Đội ngũ của chúng tôi
James Bạch
Giám đốc Điều hành
Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bán hàng doanh nghiệp (Acer Computer), Vận hành (Microsoft), Tiếp thị và Quảng cáo (Facebook & Spotify) trước khi trở thành Giám đốc điều hành của Lalamove Việt Nam từ đầu năm 2020.
Bằng Kỹ thuật Điện tử & Máy tính tại Ngee Ann Polytechnic Singapore và Bằng Cử nhân Quản lý Tiếp thị tại Đại học Murdoch (Úc).
Dương Phạm
Trưởng phòng Kinh doanh
Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty SaaS, chuyên sâu trong lĩnh vực bán hàng B2B, phát triển kinh doanh và quản lý dự án.
Chuyên gia trong việc hỗ trợ và tạo cầu nối cho khách hàng với sản phẩm, đảm bảo họ có trải nghiệm tốt và đạt được sự hài lòng tối đa với sản phẩm.
.png)
Phú Hoàng
Kiến trúc sư Kỹ thuật
Chuyên gia Kỹ thuật và Kiến trúc Giải pháp với hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc định hình và triển khai giải pháp công nghệ.
Có kinh nghiệm lãnh đạo các nhóm Kỹ thuật và phát triển phần mềm, đồng thời hỗ trợ trong việc giải quyết sự cố và lỗi kỹ thuật quan trọng trong các dự án.
